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💰 2026 휴일 근로수당 계산법 완벽정리! 연장·야간까지 한 번에
📍 휴일 근로 수당, 왜 헷갈릴까?
휴일에 일했는데
✔ 기본급은 받는 건지
✔ 1.5배인지 2배인지
✔ 연장·야간이 겹치면 몇 배인지
많은 분들이 여기서 막힙니다.
핵심은 ‘가산율’을 정확히 아는 것입니다.
📊 휴일·연장·야간 가산율 한눈에 정리
| 구분 | 가산율 | 실제 지급 |
| 연장근로 (1일 8시간 초과) | 50% 가산 | 1.5배 |
| 야간근로 (22시~06시) | 50% 가산 | 1.5배 |
| 휴일근로 8시간 이내 | 50% 가산 | 1.5배 |
| 휴일근로 8시간 초과 | 100% 가산 | 2배 |
| 휴일 + 연장 + 야간 중복 | 각각 가산 | 최대 2~2.5배 |
📌 2026년 5월 1일 노동절 공휴일 확정! 달라지는 점 총정리 (대체공휴일·학교·공무원 근무 여부)
📌 2026년 5월 1일 노동절 공휴일 확정! 달라지는 점 총정리 (대체공휴일·학교·공무원 근무 여부)
📢 2026년부터 5월 1일이 ‘공휴일’입니다2026년부터 5월 1일 노동절이 공식 공휴일로 지정됐습니다.기존에는 근로기준법상 법정 유급휴일이었지만, 이제는 국가가 지정하는 공휴일로 확대 적용
forestnighttree.com
🧮 계산 공식 (가장 많이 쓰는 방식)
✔ 기본 공식
통상시급 × 근로시간 × (1 + 가산율)
📌 상황별 실제 계산 예시
예시 조건
통상시급 12,000원
일요일 10시간 근무
그 중 2시간은 야간 (22시 이후)
① 휴일 8시간 이내
12,000원 × 8시간 × 1.5
= 144,000원
② 휴일 8시간 초과 2시간
12,000원 × 2시간 × 2.0
= 48,000원
③ 그 2시간이 야간이라면?
휴일(100%) + 야간(50%) 추가 가산
12,000원 × 2시간 × 2.5
= 60,000원
✅ 최종 지급액
144,000 + 60,000 = 204,000원
📌휴일·연장·야간 근로 수당 계산기
💰 휴일·연장·야간 근로 수당 계산기
📌 계산 결과
📌 계산 로직 설명
✔ 휴일 8시간 이내 → 1.5배 적용
✔ 휴일 8시간 초과 → 2배 적용
✔ 야간근로 → 추가 0.5배 가산
✔ 야간은 휴일·연장과 중복 가산 반영
🚨 가장 많이 틀리는 부분
✔ 휴일 8시간 초과 시 무조건 2배 적용
✔ 야간은 ‘추가’ 50%
✔ 가산은 합산 적용 (중복 인정)
👉 “휴일인데 이미 1.5배니까 야간은 안 붙겠지?” ❌
👉 “연장과 휴일은 중복 안 되겠지?” ❌
📌 통상임금이 뭐죠?
통상임금 = 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금
포함 예시
✔ 기본급
✔ 직책수당
✔ 고정상여금(요건 충족 시)
제외 예시
❌ 식대(실비변상)
❌ 출장비
통상임금이 높을수록 가산수당도 커집니다.
📍 한 번에 정리
✔ 휴일 8시간 이내 → 1.5배
✔ 휴일 8시간 초과 → 2배
✔ 야간 추가 시 → +0.5배
✔ 연장도 별도 가산
겹치면 가산은 더해진다
📢 이런 분들은 꼭 확인하세요
교대근무자
공무직·계약직
병원·제조업 종사자
주말 알바 근무자
📌 마무리 한 줄 요약
휴일·연장·야간이 겹치면
최대 2.5배까지 받을 수 있습니다.
정확히 계산하지 않으면
받아야 할 돈을 놓칠 수 있습니다.