👨👧👦아빠육아휴직보너스제란?
아빠육아휴직보너스제는 같은 자녀에 대해 두 번째로 육아휴직을 사용하는 부모(보통 아빠)에게
추가로 첫 3개월간 최대 250만 원까지 육아휴직급여를 지급하는 제도입니다.
2025년에도 이 제도는 일·가정 양립 장려정책으로 지속 운영되고 있으며, 일정 기준을 충족하면 누구나 신청 가능합니다.
2025년 육아휴직 1년 6개월 소급 및 급여인상 정보
아빠 육아휴직 장려금 지자체별 신청방법, 부모 각각 육아휴직 1년 6개월씩
👨👩👧👦 2025년 기준 자격요건
아래 조건을 모두 만족해야 합니다.
| 부모 모두 육아휴직 사용 | 같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용해야 함 |
| 두 번째 사용한 사람 | 두 번째로 육아휴직 사용한 부모(주로 아빠)가 대상 |
| 고용보험 가입자 | 고용보험 180일 이상 가입자여야 함 |
| 휴직 기간 | 최소 30일 이상 육아휴직 사용해야 함 |
※ 부모가 동시에 육아휴직을 쓸 경우에도 두 번째 신청자가 해당
💰 2025년 아빠보너스 지급 기준
| 구분 | 일반 육아휴직급여 | 아빠보너스 적용 시 |
| 1개월차 | 통상임금의 100% (상한 250만 원) | 통상임금의 100% (상한 250만 원) |
| 4개월차 이후 | 통상임금의 50% (상한 120만 원) | 통상임금의 100% (상한 200만 원) |
| 7개월차 이후 | 통상임금의 50% (상한 120만 원) | 통상임금의 80% (상한 160만 원) |
| 총 1,800만 원 | 총 2,520만 원 |
아빠 육아휴직 장려금 지자체별 신청방법, 부모 각각 육아휴직 1년 6개월씩
아빠 육아휴직 장려금 지자체별 신청방법, 부모 각각 육아휴직 1년 6개월씩
아빠 육아휴직 장려금은 아버지가 육아휴직을 사용할 때 경제적 지원을 통해 육아에 참여할 수 있도록 돕는 제도입니다. 이 글에서는 아빠 육아휴직 장려금의 신청 방법, 자격 요건, 지자체별
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📝 신청 방법
✔️ 온라인 신청 (홈페이지/앱)
- 고용보험 홈페이지 온라인 신청
- 손택스 또는 고용노동부 모바일 앱에서도 신청 가능
✔️ 준비 서류
- 육아휴직 확인서 (사업장 발급)
- 가족관계증명서
- 통장 사본
- 신분증 사본
※ 첫 번째 육아휴직자는 따로 신청 필요 없음.
두 번째 사용자가 '아빠보너스' 체크 후 신청해야 반영됨
2025년 육아휴직 1년 6개월 소급 및 급여인상 정보
2025년 육아휴직 1년 6개월 소급 및 급여인상 정보
1. 2025년 육아휴직 개요2025년부터 육아휴직 제도가 크게 변화합니다. 많은 부모님들이 이 변화에 대해 궁금해하실 텐데요, 이번 포스팅에서는 육아휴직의 기간, 급여 인상, 신청 방법, 사후지급
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📅 신청 시기
- 육아휴직 시작일 이후 1개월 이내 신청 권장
- 급여는 신청 후 약 1~2개월 후 지급
🔍 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 아빠가 먼저 육아휴직 쓰면 받을 수 없나요?
→ 네. 아빠가 첫 번째 사용자는 해당되지 않습니다.
Q. 쌍둥이인 경우에도 가능할까요?
→ 예. 자녀 수 관계없이 1자녀 기준이므로 동일 적용됩니다.
Q. 중소기업과 대기업 모두 해당되나요?
→ 네. 고용보험에 가입된 모든 사업장 근로자에게 해당됩니다.
🔔 마무리 Tip
2025년에도 정부는 아빠들의 육아 참여 확대를 위해 다양한 정책을 강화 중입니다.
아빠보너스는 단순한 급여 보상이 아닌, 가족과 함께하는 시간의 가치를 높이는 제도입니다.
꼭 자격 확인 후, 신청 기간 내 놓치지 말고 챙기세요!